Teamcoaching
Konflikte sind ein Thema, um das keiner von uns herumkommt. Man kann sie nicht vermeiden, aber man kann sie gestalten! Gerne bin ich für die Anliegen Ihrer Organisation „Gefährte auf Zeit“.
In einer gemeinsamen Arbeit steht die Entfaltung persönlicher Kompetenzen im Vordergrund. Es werden in Ihren komplexen Situationen positive Veränderungen auf die Basis kleiner Handlungsschritte übersetzt.
Durch eine lösungsfokussierte und systemische Arbeit eröffnen sich ganz neue Chancen für Ihre gemeinsame Zukunft. Haben Sie Spaß am gemeinsamen Erfolg!
Coaching und Seminare für Leitungskräfte
Weiterbildung für Leitende Mitarbeiter und Führungskräfte
Inspiriert durch meine eigene langjährige Leitungstätigkeit habe ich mich intensiv mit der Komplexität von Organisationen auseinandergesetzt. Ein System muss Stabilität und Flexibilität zugleich für den Erfolg der Arbeitsprozesse gewährleisten. Letztendlich sind es nicht Theorien, sondern die Potentiale von Menschen, welche für eine gute Entwicklung sorgen.
Ich biete Ihnen professionelle Beratung und Begleitung, um Ihre Organisation erfolgreich in seinem Entwicklungspotential zu optimieren.
Im Coaching wende ich mich gern zuerst an die Mitarbeiter, welche in Verantwortungspositionen eingesetzt sind. Leiterschaft bedeutet, die Menschen innerhalb eines Bereiches mit Visionen zu inspirieren und zu motivieren. Leitungskompetenz ist mehr als nur Organisationsgeschick. Hier geht es um das persönliche Menschenbild, um Verhandlungskompetenz, um eine hohe Wahrnehmung und um gute Reflektion.
Dafür biete ich Ihnen fundiertes theoretisches Wissen und alltagstaugliches Training.
Mit geschulter und professionell handelnder Leiterschaft gelingt es, eine gesunde Teamkultur zu pflegen. Darüber hinaus werden Sie in Ihren Aufgaben optimal erfolgreich sein!
Mit diesen Seminarthemen stehe ich Ihrem Leitungspersonal zur Verfügung:
Mitarbeitercoaching
Entdecken Sie persönliche und gemeinschaftliche Ressourcen. Diese werden wir gemeinsam für nachhaltige Leistungsfähigkeit entwickeln.
Wo Menschen miteinander an einer Aufgabe arbeiten ist eine wertschätzende Teamkultur für anspruchsvolle Ergebnisse unabdingbar. Ihre gute Entwicklung liegt mir am Herzen!
Gern komme ich als Coach zu Ihnen. Gemeinsam werden wir ein individuelles Weiterbildungs – und Trainingskonzept erarbeiten, welches zum Beispiel auf folgenden Grundgedanken aufbaut:
- Welche Rahmenbedingungen sind nötig, um der Arbeitsaufgabe gerecht zu werden?
- Wann ist ein Mitarbeiter so produktiv wie möglich?
- Wie entsteht soziale Kompetenz im Team?
- Was stärkt die Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen?
- Wie kann effektive Arbeit im Team gelingen?
Team – Coaching ist effizient! Sie gehen in kurzer Zeit wertvolle Schritte in eine gute Zukunft!
Mediation und Konfliktberatung
Konflikte als Chance betrachten
Durch eine Mediation wird Ihr Konflikt mit System bearbeitet. Genau auf Ihre Situation und Schwerpunkte stimme ich die Vorgehensweise ab und werde kompetent und allparteilich Ihr Vermittler sein.
Es ist mir wichtig, Sie in strittigen Situationen mit einer professionellen Gesprächsstrategie zu begleiten.
Einzelne Schritte auf dem Weg zu einer dauerhaften Lösung biete ich Ihnen wie folgt:
- Welche Ziele werden von wem verfolgt?
- Erkennen der Konfliktstruktur
- Reaktionsketten im System aufzeigen
- Den Lösungsweg in kleine Handlungsschritte übersetzen
- Umsetzung der Lösungsschritte begleiten und Erfolge bilanzieren
