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Ressourcenorientierte Leiterschaft

Die Grundprinzipien der Leiterschaft

Das Gehalt soll steigen, die Arbeitsbelastung verschwinden, Konflikte sich in Luft auflösen… In der Verantwortung stehen bedeutet ein Allrounder zu sein.

Dieses Seminar wird Ihnen helfen, die eigenen inneren Ziele und Wertevorstellungen zu erkennen. Sie werden lernen, die emotionalen Bedürfnisse der unterschiedlichen Charaktere zu verstehen. Wenn dies gelingt, können Sie Lösungsansätze für Ihren Erfolg finden.

Folgende Fragen werde ich für Sie beantworten:

  • Wozu braucht ein Mitarbeiter Leitung? Warum möchte er gern mit dem Unternehmen verbunden sein?
  • Wie reflektiert man typische Denkmuster und die damit verbundenen Verhaltensweisen?
  • Wie kann man Ressourcen der Mitarbeiter erkennen und gewinnbringend für Arbeitgeber und Arbeitnehmer einsetzen?
  • Wie gestaltet man nötige Veränderungsprozesse so, dass keiner der Mitarbeiter „innerlich aussteigt“?

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