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Kritisieren ohne zu verletzen

Oder die Kunst ein gutes Feedback zu geben.

In diesem Seminar lernen Sie Grundtheorien und Lösungswege, um mit Kritik konstruktiv umgehen zu können. Für Menschen in Führungsverantwortung ist dies eine sehr sensible Angelegenheit. Einerseits muss man Korrektur vornehmen, andererseits steht man selbst im Brennpunkt der Verletzlichkeit.

Die Erwartungshaltung an leitende Mitarbeiter ist hoch und der Druck der Arbeitsbelastung wächst ständig. Ich möchte Ihnen gute Wege für ein gelingendes Selbstmanagement zeigen.

Folgende Einheiten beinhaltet dieses Seminar:

  • Das eigene Muster der Verletzlichkeit reflektieren
  • Das „geWIEHftes Feedback“
  • Der Einfluss von persönlichen Motiven auf den gemeinsamen Erfolg
  • Von und mit Kritik lernen

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